M2我在做什么:探索超级个体的能力边界与孵化
我在做一件事:探索超级个体的能力边界与孵化。拿自己当样本测边界,再把测出来的方法做成产品、内容和课。
我现在对自己的一句话介绍是:手工川工作室(Lovstudio.AI)主理人,致力于探索超级个体的能力边界与孵化。
能力边界,我拿自己当样本去测;孵化,是把测出来的东西交到更多人手里。前一件事的起点很早,2015 年我 20 岁,有一个问题开始一直跟着我:我个人能力的边界,到底在哪里?它的来历,在「为什么做这个」那一节。
拿自己当样本
前几年创业,我招过助理、运营、设计、研发,尝尽了苦头。后来我发现,问题出在我自己身上:我兜得住底,所以我从来不真的信任别人;事情交出去,最后还得自己替人收拾。
想明白这件事之后,我对自己说:要不我就一个人,我就用 AI,看看能干到什么程度。
我的 OPC 启动成本,是每个月 200 美金的 Claude Code,最开始还是朋友赞助的。现在我每个月给 AI 的花费大约是 300 美金。下面是我现在的“队伍”:
| 工程师团队 | 我和 Claude Code、Codex 一起写,AI 写大部分代码,我做判断和验收 | |
| 设计师,或者 PS、Figma 这类软件 | 海报、配图直接让 AI 迭代,我只管好不好看、对不对 | |
| 编辑、运营 | 我写底稿,AI 按我的文风整理和润色,我逐段审读 | |
| 剪辑师 | 素材整理、字幕、剪辑、封面交给 AI 流水线,我审片 | |
| 运营团队 | 海报、报名页、邀请系统、复盘文章都由 AI 参与完成 | |
| 助理、实习生 | 查资料、补证据、核对事实交给 AI,我决定信什么 |
- 研发
- 工程师团队
- 设计
- 设计师,或者 PS、Figma 这类软件
- 写作
- 编辑、运营
- 视频
- 剪辑师
- 活动
- 运营团队
- 研究
- 助理、实习生
这就是我理解的超级个体:用 AI 补齐短板,一个人顶一支团队。 2025 年我 30 岁,一个人走了全国大概 30 多个城市,交付了四五个中小企业的 AI 落地项目,自己定义与开发了十几款产品和工具。
但“一个人能干很多活”只是开始。能干活的人很多,能把活变成一门持续的生意的人很少,后者才是 OPC。
边界画在哪里
测边界,测的也包括哪些事不能交给 AI。今年 9 月准备外滩大会分享时我统计过:Git Commit 的 401 次调用里,98.8% 是我手动触发的;深度调研有 93.8% 是 AI 自动触发的。提交意味着授权,这一版我认了,可以存档、可以发布;补充证据,则适合让系统自己去找。
| 放心交给 AI | 交给 AI,但必须验收 | 只留给自己 |
|---|---|---|
| 查资料、补证据 | 写文章、做视频、写代码 | 对外发送、发布、付款、删除 |
| 整理、摘要、格式转换 | 海报、PPT、报价单初稿 | 产品方向与定价 |
| 跑测试、做截图对比 | 数据统计与图表 | 客户关系与品牌叙事 |
| 第一轮审查、挑错 | 合同、方案的初稿 | 涉及隐私、账号、合同的最终决定 |
哪些交给 AI,哪些留给自己
发布上线是我调用第二多的 Skill,它也出现在“只留给自己”这一列。我留给自己的是决定权,不是每个动作:发布可以让 AI 去执行,但这一版发不发,只能由我来定。
还有一条边界是注意力。2024 年底我开始深入研究 AI Coding,计划一年做 50 个产品;到 2025 年底,自己定义与开发的产品和工具是十几款。最后我发现,做产品很容易,推广很难,商业化变现更难。为了数量做产品,注意力总落在下一个产品上,而不是手上这一个。
把测出来的东西做成产品
如今手工川工作室已经是“线上产品(含 Skill)+自媒体+线下培训”的综合服务体,主要是一个人,加一群 AI 实现。
它们有一个共同的来路:先解决自己的真问题,再把解法产品化。这个习惯从 2015 年把股票判断写成指标就开始了。官网上我写过一条做事方式:
不为演示造产品,自己先成为最重度的用户,用真实工作量逼出需求与边界。
另一半是内容和课。公众号和视频号「手工川」持续写、持续剪;六期创造营和今天的「超越之旅」,把这些方法当面交到人手里。
孵化:我先被孵化过
2024 年 7 月,我入驻北京海升人工智能大模型企业加速营,之后是北京的 AI 原点社区、清智孵化器,以及上海的陆家嘴数智港。启动 OPC 的那 200 美金,是朋友赞助的。
OPC 不是孤勇者,是一个被信任、被支持、被托付的个体。
轮到我来做孵化,形式是一步步变出来的:先是线上写文章,再是线下创造营,再到第四期的「OPC 黑客松」,然后是今天和全国创联、WeOPC 一起的公开大课。开发课程本身就是梳理自己的一种很好的手段,只不过形式从线上迁移到了线下,从免费迁移到了付费,从分享过渡到了交付。
我想推动的,是一种更主动的个体创造方式:不是被迫一个人,而是在 AI 赋能后有能力主动选择一人公司。
两个常见的误会
第一个误会,是把超级个体理解成一个人硬扛。早期 OPC 最该想清楚的,是“我要买什么杠杆”:有些杠杆来自 AI,有些来自 SaaS,有些来自外包,有些来自合作伙伴,最后才轮到全职员工。招人只是把原本模糊的问题,变成更贵的问题。
第二个误会,是以为交给 AI 的越多越好。我交出去的是执行,留下的是判断和决定。回头看一人队伍那张表,研发、设计、写作、视频、研究这五行,后半句都落在我身上:我做判断和验收,我管好不好看,我逐段审读,我审片,我决定信什么。
- 第 1 题单选我现在的一句话介绍里,“在做什么”是哪一句?
- 第 2 题判断在我的一人队伍里,研发是 AI 写大部分代码,我做判断和验收。
- 第 3 题单选我的 OPC 启动成本是什么?
- Lovstudio.AI 关于页
- Lovstudio.AI Skill 页面
- Yoda(GitHub)
- 手工川《置身 OPC 内 | 深度》2026-07-08
- 手工川《告别2025:关于Vibe Coding,我所看到的、我所想的、我做到的》,公众号「手工川」2025-12-31
- 手工川在 Create 2026 百度 AI 开发者大会的分享(“做产品很容易,推广很难,商业化变现更难”)2026-05
- 手工川《Skill 开发最佳实践与商业化探索》,2026 支付宝外滩大会分享2026-09
